Най- новата мода сред работодателите се оказа наемането на стажанти. След проучването, което направихме се разбра, че голяма част от тях са вдъхновени от предаването по TV 2 „ Стажантът". Разговаряхме с потърпевши от новата мания, които разказаха за появата на българските Доналд- Тръмповци. Държали се арогантно и типично по нашенски - без стимул за новобранеца.

Практиката със стажуването в България е изпитан номер. Наемат наивни студенти, инжектират ги с мазни слова за успешна кариера. След като им прислужват няколко месеца- бият им шута. Тогава идва поредният „ Този е на еди кой си човека" и директно скача на работното място, без дори да се е запознал с кафе машината и тоалетната.

Няма нищо лошо в един истински стаж, който наистина да даде възможност за първи стъпки. Но има нещо много лошо в това да не дадеш и стотинка на тези очи, които в първите си работни дни те гледат като космически кораб, минаващ през тяхното село.

Предполагаме, че е доста рязък ход от Лада 7-ица да се качиш на баварец и да миришеш чисто новия си костюм, който преди години си виждал само по първа програма. Предполагаме и че не е лесно след това да се наричаш работодател. Но на нас ни омръзна да предполагаме и затова ще приветстваме тези, които наистина знаят как да се отнасят с персонала си. Тъй като сме оптимисти, вярваме, че колкото да са малко фирмите, които знаят какъв капитал са техните служители, все пак ги има. А на тези, които идват от Европа с новите си представителства им пожелаваме бързо да се излекуват от „ Ще я караме като местните".

Ще изпитаме оргазма на справедливостта, ако някой ни разкаже, че при него ситуацията не се е развила по масовия сценарий.

POLEZNITE